摘要：长泰区坚持统筹推进疫情防控督查和村（社区）“两委”换届工作，由区纪委监委和区委组织部组建9个督导组分赴乡镇（场、区、办事处），采取“点”上看、“线”上督、“面”上听等方法，在关键时刻和防疫一线考察识别村（社区）“两委”干部，引导全区广大村（...
长泰区坚持统筹推进疫情防控督查和村（社区）“两委”换届工作，由区纪委监委和区委组织部组建9个督导组分赴乡镇（场、区、办事处），采取“点”上看、“线”上督、“面”上听等方法，在关键时刻和防疫一线考察识别村（社区）“两委”干部，引导全区广大村（社区）“两委”干部在疫情防控阻击战中冲锋在前、履职尽责。
危急关头看担当
惟其艰难，方显勇毅。长泰区委组织部把关键时刻是否靠前指挥、是否决策果断、是否敢于碰硬等“三个是否”，作为评价村（社区）主干落实疫情防控工作的“担当指标”，设好村（社区）“两委”人选的准入门槛。
同时，通过乡镇书记与村（社区）主干谈、挂钩村领导与“两委”谈的方式，明确传达对不作为、慢作为行为严肃追责的导向，破除少数拟退人员“敷衍应付”心态，打消个别“两委”人选“平稳过渡”想法，将换届“换挡期”变为加压“奋进期”，让村（社区）干部全面绷紧疫情防控这根弦。
“虽然这次换届后我就退下来了，但只要我在任一天，我就要交好这一棒、站好末班岗”。作为一名20多年的老支书，年近60岁的林溪村党委书记林春德依然每天“连轴转”，在宣传劝导、摸排核查、核酸采样的每一条疫情防控战线上，都有他奔波忙碌的身影。
处置难题见真章
长泰区委组织部把村（社区）干部应对突发状况、解决复杂问题的能力作为考察重点，近距离看在疫情防控工作中，村（社区）主干是否统筹有序、落实有力，村（社区）“两委”是否临危不乱、冷静应对，了解“两委”人选有没有打攻坚战的谋略、打持久战的韧劲和打遭遇战的从容，让瞬息万变的抗疫战场成为检验村（社区）干部的重要考场。
此次疫情防控中，各村（社区）严格按照区指挥部统一部署，将宣传动员、入户摸排、秩序维持、后勤保障等工作的片区明确到点、责任细化到人、要求传达到位，村（社区）主干一线调度、亲力亲为，“两委”各司其职、通力协作，在一线筑起了抗击疫情的坚固防线。
面对核酸检测采样工作时间紧、任务重的情况，各地分别创新“长帐篷、凭票制、贴标签”“早配送、午加餐、晚小灶”等做法，用“基层智慧”助力全区实现48小时完成全员核酸采样的“长泰速度”。
服务群众显宗旨
长泰区委组织部在疫情防控督查中注重听取群众声音，深入分析评估村（社区）干部的宗旨意识强不强、工作作风实不实。通过走访调查、甄别核实，对群众反映工作方式欠妥、对待群众推诿拖延的，及时予以谈话提醒、跟踪纠正；对群众点赞、社会认可的，予以宣传报道和通报表扬。
“如果我们多一分辛苦，群众的安全就能一分保障，我想再累再苦也是值得的。”金里村村委杨金晶在接到指令的第一刻，就毫不犹豫披上“红马甲”，这位孩子刚数月大的母亲，每天坚持在疫情防控一线工作10多个小时，用自己的“辛苦指数”换取群众的“安全指数”。
长泰区坚持疫情防控督查和村（社区）“两委”换届工作“两手抓”，在疫情防控的最前沿考准考实400多名新一届党组织成员候选人初步人选的现实表现，为换届中选出真正想干事、能干事、不出事的村（社区）干部打下坚实的基础。
来源：中共漳州市长泰区委组织部
